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原标题:多些“走过去” 少点“叫过来”前不久,笔者在基层走访时发现,有的连主官找新战士谈心,自己端坐在会议室里,让班长把大家逐一叫过来座谈。部分新战士反映,由于座谈现场太严肃、谈话方式太拘谨,让他们有 我真不是暴发户

多些“走过去” 少点“叫过来”

原标题:多些“走过去” 少点“叫过来”

前不久,走过去笔者在基层走访时发现,多少点叫有的走过去我真不是暴发户连主官找新战士谈心,自己端坐在会议室里,多少点叫让班长把大家逐一叫过来座谈。走过去部分新战士反映,多少点叫由于座谈现场太严肃、走过去谈话方式太拘谨,多少点叫让他们有些放不开,走过去导致谈心效果并不理想。多少点叫

谈心,走过去采取“叫过来”的多少点叫谈心方式并非不可,面对面交谈,走过去相互启发、多少点叫沟通交流,走过去我真不是暴发户也可以把内心深处的想法说出来。但对有的基层官兵而言,被“叫过来”谈心,他们往往会有顾虑,想说的话不想说,想提的意见不敢提,很难掏心窝子。

更有甚者,个别带兵干部找新战士谈心,仅仅只是为了完成任务、在谈心记录本上留痕,而“叫过去”谈是最省事的做法。我问你答,你答我记,虽然把谈心记录本写得满满当当,但实际效果如何,却并不在意。

谈心谈话是做人的思想工作,应该多些“走过去”,少点“叫过来”。不少带兵人都有这样的体验:如果能够多深入战士的生活,或在食堂就餐中,抑或在操课训练间隙,甚至在一次微信聊天、游戏娱乐中不经意地谈心,看似随意闲聊,却能很自然地达到交流思想、增进感情和教育帮助的目的。

多些“走过去”,少点“叫过来”。这一“多”一“少”,体现了干部对战士的尊重,这一“来”一“去”,彰显了带兵人的本色和作风。笔者呼吁,各级干部应当摒弃“官本位”思想,主动走进战士的训练和生活中去,实时掌握大家的活思想。

新战士刚刚下连,进入一个全新的环境,面对的是新岗位、新战友、新考验,许多人一下子难以适应。广大带兵人要主动靠近战士、关心战士、帮助战士,让他们感受到部队大家庭的温暖,顺利度过“第二适应期”,尽快融入军营。(■许云鹏)

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